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産業構造審議会
財政制度等審議会
掲載年度
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
2020 ( 令和 2年)
2019 ( 令和 1年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第1-2-55図 ベンチャー企業への就職関心度
第1-2-54図 始動Next Innovator2016
第1-2-53図 次世代アントレプレナー育成プログラム(EDGE-NEXT)
第1-2-52表 EDGEプログラムの運営と成果
第1-2-51表 イノベーションを興すための企業経営人材の行動指針
第1-2-50図 大学トップマネジメント研修
第1-2-49図 大学経営の将来に対する認識と、上級管理職の研修経験
プログラム・マネージャー(PM)の育成・活躍推進プログラム
第1-2-48図 オープンイノベーションを生み出す人材マップ
第1-2-47図 オープンイノベーションに関わる人材・各種関係機関
第1-2-46図 オープンイノベーションの全体の流れ
第1-2-45図 大企業における外部連携先
第1-2-44図 日米のベンチャー企業の出口の違い(平成27年(2015年))
第1-2-43図 米国の大学が権利を有する米国特許の譲受人の構成別比率
第1-2-42図 共同研究の成果(知的財産権)を共有する場合の費用の負担の割合
第1-2-41図 共同研究の成果(知的財産権)を大学が単独保有する場合の費用負担の割合
大学発ベンチャー企業における共有特許の利害調整の困難性
第1-2-40図 大学特許の実施権者(企業)規模別実施特許形態の日米比較
第1-2-39図 エンジェル税制に対する要望
第1-2-38図 日米の初期段階の投資規模の比較(2013年(度))
第1-2-37図 投資先のステージの推移(金額比率)
第1-2-36図 投資先業種別の投資額割合(国内向けのみ)
プロフェッショナル人材事業
第1-2-35図 ベンチャーにおける現在あるいは近い将来の経営ニーズ
鋳物シンジケート
第1-2-34図 大企業における社員 組織のスピンオフに対する支援
第1-2-33図 共同研究等の契約の決裁権限を有する場合の金額(区分)
第1-2-32図 オープンイノベーションの社内認知度
第1-2-31図 オープンイノベーション推進に向けての対外発信状況
第1-2-30図 外部連携を進めるための組織の設置
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