白書・審議会データベース
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第3－（2）－13図 介護に対する就労者の不安の内容
第3－（2）－13図 介護に対する就労者の不安の内容
第3－（2）－12図 介護期間中に仕事を辞めた経験がある者の、勤務先を辞めたきっかけ
第3－（2）－12図 介護期間中に仕事を辞めた経験がある者の、勤務先を辞めたきっかけ
第3－（2）－11図 前職の離職理由別にみた、離職期間が2年以上の転職就業者の割合
第3－（2）－11図 前職の離職理由別にみた、離職期間が2年以上の転職就業者の割合
第3－（2）－10図 母の就業状況の変化
第3－（2）－10図 母の就業状況の変化
第3－（2）－9図 30歳台有配偶女性の労働力率を高める要因
第3－（2）－9図 30歳台有配偶女性の労働力率を高める要因
第3－（2）－8図 30歳台有配偶女性の労働力率と3世代同居の割合、保育所の利用可能性との関係
第3－（2）－8図 30歳台有配偶女性の労働力率と3世代同居の割合、保育所の利用可能性との関係
第3－（2）－7図 第1子の出産年代別にみた、第1子妊娠・出産期の継続就業の状況
第3－（2）－7図 第1子の出産年代別にみた、第1子妊娠・出産期の継続就業の状況
第3－（2）－6図 子どもの有無別にみた、30歳台の妻が有業の世帯の割合（2007年、2012年）
第3－（2）－6図 子どもの有無別にみた、30歳台の妻が有業の世帯の割合（2007年、2012年）
第3－（2）－5図 年齢階級別にみた未婚女性、有配偶女性の労働力率の推移
第3－（2）－5図 年齢階級別にみた未婚女性、有配偶女性の労働力率の推移
第3－（2）－4図 労働力率のコーホート変化
第3－（2）－4図 労働力率のコーホート変化
第3－（2）－3図 女性が職業をもつことについての考え方（2002年、2012年）
第3－（2）－3図 女性が職業をもつことについての考え方（2002年、2012年）
第3－（2）－2図 性・年齢階級別にみた労働力率、潜在的労働力率（2013年）
第3－（2）－2図 性・年齢階級別にみた労働力率、潜在的労働力率（2013年）
第3－（2）－1図 前職雇用者の離職理由別にみた離職者数
第3－（2）－1図 前職雇用者の離職理由別にみた離職者数
第3－（1）－27図 年収階級、転職希望の有無別自己啓発実施割合（30歳以上55歳未満、役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－27図 年収階級、転職希望の有無別自己啓発実施割合（30歳以上55歳未満、役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－26図 過去1年間の自己啓発の実施の有無別年収分布（30歳以上55歳未満、役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－26図 過去1年間の自己啓発の実施の有無別年収分布（30歳以上55歳未満、役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－25図 採用後の活躍に対する転職先企業の期待の内容別転職満足度の内訳
第3－（1）－25図 採用後の活躍に対する転職先企業の期待の内容別転職満足度の内訳
第3－（1）－24図 転職者が感じる採用後の活躍に対する転職先企業の期待の内容の内訳
第3－（1）－24図 転職者が感じる採用後の活躍に対する転職先企業の期待の内容の内訳
第3－（1）－23図 主な職業における継続就業者と5年以内入職者の年齢階級別賃金額（年収）（役員又は正規の職員・従業員、男性）
第3－（1）－23図 主な職業における継続就業者と5年以内入職者の年齢階級別賃金額（年収）（役員又は正規の職員・従業員、男性）
第3－（1）－22図 公共職業訓練受講の有無別会社都合離職者の転職による賃金変動内訳
第3－（1）－22図 公共職業訓練受講の有無別会社都合離職者の転職による賃金変動内訳
第3－（1）－21図 賃金変動区分別前職雇用者転職入職率の推移
第3－（1）－21図 賃金変動区分別前職雇用者転職入職率の推移
第3－（1）－20図 前職の離職理由別転職に占める「失業を伴わない転職」の比率（正規雇用から正規雇用への転職）
第3－（1）－20図 前職の離職理由別転職に占める「失業を伴わない転職」の比率（正規雇用から正規雇用への転職）
第3－（1）－19図 離職理由別転職前後の賃金変動の内訳
第3－（1）－19図 離職理由別転職前後の賃金変動の内訳
第3－（1）－18図 転職理由別転職の満足度と転職先での継続就業希望
第3－（1）－18図 転職理由別転職の満足度と転職先での継続就業希望
第3－（1）－17図 年収階級別転職希望者の転職希望理由内訳（役員又は正規の職員・従業員、30歳以上55歳未満、男女計）
第3－（1）－17図 年収階級別転職希望者の転職希望理由内訳（役員又は正規の職員・従業員、30歳以上55歳未満、男女計）
第3－（1）－16図 年収階級別5年間の転職入職率（役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－16図 年収階級別5年間の転職入職率（役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－15図 年収階級別初職からの転職回数が2回以上の者の割合（役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－15図 年収階級別初職からの転職回数が2回以上の者の割合（役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－14図 産業別年間転職離職率及び年間転職入職率（役員又は正規の職員・従業員間の転職、55歳未満）
第3－（1）－14図 産業別年間転職離職率及び年間転職入職率（役員又は正規の職員・従業員間の転職、55歳未満）
第3－（1）－13図 職業別年間転職離職率及び年間転職入職率（役員又は正規の職員・従業員間の転職、55歳未満）
第3－（1）－13図 職業別年間転職離職率及び年間転職入職率（役員又は正規の職員・従業員間の転職、55歳未満）
第3－（1）－12図 企業規模別現職が初職である者の比率（役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－12図 企業規模別現職が初職である者の比率（役員又は正規の職員・従業員、男女計）
第3－（1）－11図 初職からの転職経験、転職希望理由別転職希望者比率（役員又は正規の職員・従業員、30歳以上55歳未満）
第3－（1）－11図 初職からの転職経験、転職希望理由別転職希望者比率（役員又は正規の職員・従業員、30歳以上55歳未満）