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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第2-(1)-11図 フリーター数の推計(男女計)
第2-(1)-10図 世帯主との続柄別若年失業率(15~24歳)
第2-(1)-9図 年齢・求職理由別完全失業率(1999年)
第2-(1)-8図 求職理由別若年失業率の推移(男女計、15~24歳)
第2-(1)-7図 東京都及び神奈川県における高卒の求人倍率及び無業者比率の推移
第2-(1)-6図 学歴別無業者比率、高卒求人倍率の推移
第2-(1)-5図 新規学卒者の職業別学歴構成変化(1992年3月~99年3月)
第2-(1)-4図 18歳人口と高卒・大卒就職者数の推移
第2-(1)-3図 高卒求職希望と求人のミスマッチ(1999年)
第2-(1)-2図 就職者数の増減率に対する職業別寄与度の推移(1992年3月~99年3月)
第2-(1)-1図 高卒求職者数と高卒求人数の変化(1992年3月~99年3月)
第1-(2)-11図 アジア主要国の1人当たりGDP及び人口
第1-(2)-9図 女性の労働力率及び潜在的労働力率(学歴、年齢階級別)
第1-(2)-8図 就職意識の推移(女性)
第1-(2)-7図 年齢別労働力需給ギャップの変化(試算)
第1-(2)-6図 年齢別労働力人口の見通し
第1-(2)-5図 高年齢者世帯の貯蓄残高割合の将来推計
第1-(2)-4図 年齢別金融資産保有額及び平均貯蓄率
第1-(2)-3図 労働力人口増加率と全要素生産性上昇率との関係
第1-(2)-2図 労働力率の変化の要因分解
第1-(2)-1図 若年人口(15~29歳)と高年齢人口(55歳以上)の推移と予測
第1-(1)-15図 職種別(4部門)就業者数の推移
第1-(1)-14図 事業所類型別にみた一般労働者、パート労働者の増減寄与度
第1-(1)-13図 産業別パート比率の推移
第1-(1)-12図 非正規労働者の割合の推移
第1-(1)-11図 就業形態の多様化の実態
第1-(1)-10図 今後5年間における新規事業展開の分野
第1-(1)-9図 今後5年間における企業の経営戦略
第1-(1)-8図 産業別常用雇用指数の推移(事業所規模5人以上)
第1-(1)-7表 人員削減の職場適応、精神面への影響(従業員増加率とメンタルヘルスの相関関係)
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