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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第 3 -(2)- 4 図 現在の就業形態を選んだ理由(正社員・出向社員以外の労働者)
第 3 -(2)- 3 図 正規の職員・従業員以外の者の割合(年齢階級別)
第 3 -(2)- 2 図 年齢階級別完全失業率の動向
第 3 -(2)- 1 図 入職と離職の動向(事業所規模別)
第 3 -(1)- 24 図 前職の離職理由(性 ・ 年齢階級別)
第 3 -(1)- 23 図 産業別離職率
第 3 -(1)- 22 図 産業別労働時間の推移
第 3 -(1)- 21 図 産業間の賃金格差指数
第 3 -(1)- 20 図 職種別労働者の過不足判断 D.I.
第 3 -(1)- 19 図 産業別労働者の過不足判断 D.I.
第 3 -(1)- 18 図 職業中分類別有効求人倍率(上位 20 職業)
第 3 -(1)- 17 図 職業大分類別有効求人倍率の推移
第 3 -(1)- 16 図 雇用者数の増加率(年率換算)と産業別寄与度
第 3 -(1)- 15 図 景気後退過程における雇用調整実施方法の上昇ポイント(年率換算)
第 3 -(1)- 14 図 雇用調整の実施方法別事業所割合の推移
第 3 -(1)- 13 図 名目国内総生産に対する雇用弾性値と賃金弾性値(景気後退過程)
第 3 -(1)- 12 表 景気後退過程における名目国内総生産及び賃金の変化率(年率換算)
第 3 -(1)- 11 図 景気後退過程における実質国内総生産、雇用、賃金の動き(後退後 1 年間)
第 3 -(1)- 10 表 景気後退過程における実質国内総生産、就業者、雇用者、賃金の変化率(年率換算)
第 3 -(1)- 9 図 労働投入量の要因分解(製造業)
第 3 -(1)- 8 図 規模別にみた負債と資本の割合
第 3 -(1)- 7 図 労働分配率の変化差の要因分解
第 3 -(1)- 6 図 規模別売上高当期純利益率の内訳の推移
第 3 -(1)- 5 図 大企業と中小企業の労働生産性ギャップとその要因分解
第 3 -(1)- 4 図 規模別売上高営業利益率上昇ポイントの要因分解-利益率上昇期(景気拡張過程)-
第 3 -(1)- 3 図 規模別売上高経常利益率・売上高営業利益率の推移
第 3 -(1)- 2 図 売上高、経常利益の推移
第 3 -(1)- 1 図 売上高経常利益率の推移
第 2 -(3)- 29 表 売上高(経常利益)の増減別正社員増加・減少企業割合
第 2 -(3)- 28 図 労働生産性増減率に対する資本装備率の寄与度
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