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産業構造審議会
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掲載年度
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2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
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2007 ( 平成 19年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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事業承継の形態別、現在までに後継者に引き継いだ事業用資産
事業承継の形態別、後継者を決定し、事業を引き継ぐ上で苦労した点
事業承継の形態別、後継者決定後、実際に引き継ぐまでの期間
事業承継の形態別、引き継いだ事業
事業承継した経営者と後継者との関係
経営者引退に伴う経営資源引継ぎの概念図
年代別に見た中小企業の経営者年齢の分布
経営の担い手の推移
休廃業・解散件数の推移
都道府県別開廃業率(2017年度)
業種別開廃業率の分布状況(2017年度)
開廃業率の国際比較
開業率・廃業率の推移
常用労働者の中途採用事業所割合
雇用形態別に見た、60歳以上の雇用者数の推移
雇用形態別に見た、女性の雇用者数の推移
企業規模別特別休暇の利用企業割合
企業規模別労働者1人平均年次有給休暇の取得日数の推移
企業規模別年間休日総数の企業割合
実質労働生産性上昇率と実質賃金上昇率の関係(2007~2017年度)
従業者規模別賃上げ率(一人当たり平均賃金の改定率)の推移
規模別給与額の推移
OECD加盟諸国の労働生産性
業種別規模別労働生産性上昇率の要因分解(2016~2017年度)
業種別中小企業の従業員一人当たり付加価値額(労働生産性)の推移
企業規模別従業員一人当たり付加価値額(労働生産性)の推移
前職・現職の従業者規模別入職理由の割合
前職の従業者規模別に見た、現職の企業規模別転職者数の推移
従業者数300人以上の企業の大卒予定者求人数・就職希望者数の推移
従業者数299人以下の企業の大卒予定者求人数・就職希望者数の推移
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