白書・審議会データベース
審議会カレンダー コラム一覧 このデータベースについて
図表タイトル
+ 条件追加
白書・審議会名
掲載年度
SDGs
※複数選択可
統計データが含まれる年
  • 年
  • ～
  • 年
ソート順

グラフの元データがあります

検索表示件数
第 3 -(3)- 12 図 労働者を不足とする事業所の割合(主要産業別)
第 3 -(3)- 12 図 労働者を不足とする事業所の割合(主要産業別)
第 3 -(3)- 11 図 百貨店、総合スーパーの一人当たり販売額に対する営業時間延長の影響
第 3 -(3)- 11 図 百貨店、総合スーパーの一人当たり販売額に対する営業時間延長の影響
第 3 -(3)- 10 図 経営資源の投入と一人当たり販売額
第 3 -(3)- 10 図 経営資源の投入と一人当たり販売額
第 3 -(3)- 9 図 百貨店・総合スーパーの営業時間
第 3 -(3)- 9 図 百貨店・総合スーパーの営業時間
第 3 -(3)- 8 図 労働分配率の推移(主要産業)
第 3 -(3)- 8 図 労働分配率の推移(主要産業)
第 3 -(3)- 7 図 経済成長の雇用・所得への波及効果
第 3 -(3)- 7 図 経済成長の雇用・所得への波及効果
第 3 -(3)- 6 図 今回の景気回復過程(2002 から 07 年)における雇用の増加率(年率換算)
第 3 -(3)- 6 図 今回の景気回復過程(2002 から 07 年)における雇用の増加率(年率換算)
第 3 -(3)- 5 図 今回の景気回復過程(2002 年から 2007 年)における賃金変化率(年率換算)
第 3 -(3)- 5 図 今回の景気回復過程(2002 年から 2007 年)における賃金変化率(年率換算)
第 3 -(3)- 4 図 労働生産性と時間当たり賃金の上昇率(主要産業)
第 3 -(3)- 4 図 労働生産性と時間当たり賃金の上昇率(主要産業)
第 3 -(3)- 3 図 実質国内総生産と労働投入量(主要産業)
第 3 -(3)- 3 図 実質国内総生産と労働投入量(主要産業)
第 3 -(3)- 2 図 就業者数と労働生産性の推移
第 3 -(3)- 2 図 就業者数と労働生産性の推移
第 3 -(3)- 1 図 産業動向が労働生産性に及ぼしてきた影響
第 3 -(3)- 1 図 産業動向が労働生産性に及ぼしてきた影響
第 3 -(2)- 23 図 働きがいを高めるための企業の取り組み(複数回答)
第 3 -(2)- 23 図 働きがいを高めるための企業の取り組み(複数回答)
第 3 -(2)- 22 図 基幹的非正社員の賃金に関する意識
第 3 -(2)- 22 図 基幹的非正社員の賃金に関する意識
第 3 -(2)- 21 図 基幹的非正社員の動向
第 3 -(2)- 21 図 基幹的非正社員の動向
第 3 -(2)- 20 図 就業形態別にみた職業生活の満足度
第 3 -(2)- 20 図 就業形態別にみた職業生活の満足度
第 3 -(2)- 19 図 仕事の意欲の向上にとって有益だと思うことと現実とのギャップ(複数回答)
第 3 -(2)- 19 図 仕事の意欲の向上にとって有益だと思うことと現実とのギャップ(複数回答)
第 3 -(2)- 18 図 労働者が働く上で重視していることがら(複数回答)
第 3 -(2)- 18 図 労働者が働く上で重視していることがら(複数回答)
第 3 -(2)- 17 図 年齢階級別労働時間の推移
第 3 -(2)- 17 図 年齢階級別労働時間の推移
第 3 -(2)- 16 図 満足感低下の理由に関する労使の認識ギャップ(複数回答)
第 3 -(2)- 16 図 満足感低下の理由に関する労使の認識ギャップ(複数回答)
第 3 -(2)- 15 図 仕事の満足感に関する労使の認識ギャップ
第 3 -(2)- 15 図 仕事の満足感に関する労使の認識ギャップ
第 3 -(2)- 14 図 賃金評価に関する満足度と改善度
第 3 -(2)- 14 図 賃金評価に関する満足度と改善度
第 3 -(2)- 13 図 社員評価制度の運用上の課題(複数回答)
第 3 -(2)- 13 図 社員評価制度の運用上の課題(複数回答)
第 3 -(2)- 12 図 社員評価で実施している施策の内容(複数回答)
第 3 -(2)- 12 図 社員評価で実施している施策の内容(複数回答)
第 3 -(2)- 11 図 継続勤務者と転職経験者の賃金格差(産業計、男性)
第 3 -(2)- 11 図 継続勤務者と転職経験者の賃金格差(産業計、男性)
第 3 -(2)- 10 図 標準労働者(同一企業への継続勤務者)の賃金格差(学歴別、男性)
第 3 -(2)- 10 図 標準労働者(同一企業への継続勤務者)の賃金格差(学歴別、男性)
第 3 -(2)- 9 図 標準労働者(同一企業への継続勤務者)の賃金カーブ(主要産業別、男性)
第 3 -(2)- 9 図 標準労働者(同一企業への継続勤務者)の賃金カーブ(主要産業別、男性)
第 3 -(2)- 8 図 賃金制度見直しの契機(複数回答)
第 3 -(2)- 8 図 賃金制度見直しの契機(複数回答)
第 3 -(2)- 7 図 賃金を決めるときに重視すべき要素
第 3 -(2)- 7 図 賃金を決めるときに重視すべき要素
第 3 -(2)- 6 図 賃金決定に重視する要素(複数回答)
第 3 -(2)- 6 図 賃金決定に重視する要素(複数回答)