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掲載年度
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1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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起業希望地別、起業準備者の売上高に対する成長意向
売上高に対する成長意向別、起業準備者が起業を検討している業種
売上高に対する成長意向別、起業準備者が経営者になるために 必要だと思う準備期間
売上高に対する成長意向別、起業準備者の年齢
起業準備者の起業後の売上高に対する成長意向
後継決定者の事業承継後の経営課題
後継決定者が事業を継いだ後の事業の計画・方針
後継決定者が専門家・支援機関に相談しない理由
後継決定者が相談しようと思う専門家・支援機関
後継決定者が経営を補佐する人に求める能力
事業承継後の事業規模に対する意向別、後継決定者が経営者になるために 必要だと思う準備期間
後継決定者が事業を継ぐために取り組んでいるもの・最も有効だと思うもの
後継決定者が経営者になるために必要だと思う資質・能力
後継決定者が事業を継ぐにあたり懸念すること
後継決定者・積極的後継者候補・消極的後継者候補が事業承継について 現経営者と一緒に相談するのに適していると思う相手
後継者候補と現経営者の事業承継に関する会話・日常生活に関する雑談
後継者候補と現経営者の間での、事業承継に関する会話の頻度
現経営者が創業から何代目に当たるか別、後継決定者が後継者として 認められた契機
後継者候補の起業に対する関心
事業承継後の事業規模に対する意向別、後継決定者が事業を継ぎたい・ 継いでもよい理由
事業の将来性への懸念有無別、消極的後継者候補が事業を継ぐことに 前向きでない理由
消極的後継者候補が事業を継ぐことに前向きでない理由
積極的後継者候補が事業を継ぎたい・継いでもよい理由
事業を継ぎたい年齢別、後継決定者の事業承継後の事業規模に対する意向
継ぐ可能性のある事業の業績別、後継決定者の事業承継後の 事業規模に対する意向
継ぐ可能性のある事業の従業員数別、後継決定者の事業承継後の 事業規模に対する意向
後継決定者の事業承継後の事業規模に対する意向
後継決定者・積極的後継者候補・消極的後継者候補(会社員)の勤務先従業員数
後継決定者・積極的後継者候補・消極的後継者候補が継ぐ可能性のある 事業での従事経験
後継決定者・積極的後継者候補・消極的後継者候補が継ぐ可能性のある 事業の業績
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