白書・審議会データベース
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第 3 -(1)- 2 図 労働生産性上昇率と時短・賃金への配分
第 3 -(1)- 2 図 労働生産性上昇率と時短・賃金への配分
第 3 -(1)- 1 図 経済成長率と雇用失業状況
第 3 -(1)- 1 図 経済成長率と雇用失業状況
第 2 -(4)- 3 表 各国の経済・雇用指標及び合計特殊出生率
第 2 -(4)- 3 表 各国の経済・雇用指標及び合計特殊出生率
第 2 -(4)- 2 表 イギリスにおける柔軟な働き方(勤務形態)の具体例
第 2 -(4)- 2 表 イギリスにおける柔軟な働き方(勤務形態)の具体例
第 2 -(4)- 1 表 イギリスにおけるワークライフバランスを支援する法制度の一部
第 2 -(4)- 1 表 イギリスにおけるワークライフバランスを支援する法制度の一部
第 2 -(3)- 37 図 仕事と生活の調和がとれていないと感じる理由
第 2 -(3)- 37 図 仕事と生活の調和がとれていないと感じる理由
第 2 -(3)- 36 表 仕事と生活の調和と仕事への満足感・就業意欲との関係
第 2 -(3)- 36 表 仕事と生活の調和と仕事への満足感・就業意欲との関係
第 2 -(3)- 35 図 仕事と生活の調和の状況別仕事の満足・就業意欲の状況
第 2 -(3)- 35 図 仕事と生活の調和の状況別仕事の満足・就業意欲の状況
第 2 -(3)- 34 表 基本給の決定にあたって重視されていると考える要素と仕事への満足感・就業意欲との関係
第 2 -(3)- 34 表 基本給の決定にあたって重視されていると考える要素と仕事への満足感・就業意欲との関係
第 2 -(3)- 33 図 年齢階級別有効求人倍率・新規求人倍率(2006 年)
第 2 -(3)- 33 図 年齢階級別有効求人倍率・新規求人倍率(2006 年)
第 2 -(3)- 32 図 高年齢層における完全失業率の推移
第 2 -(3)- 32 図 高年齢層における完全失業率の推移
第 2 -(3)- 31 図 高年齢層における就業率の推移
第 2 -(3)- 31 図 高年齢層における就業率の推移
第 2 -(3)- 30 表 高齢者の労働力人口比率の国際比較
第 2 -(3)- 30 表 高齢者の労働力人口比率の国際比較
第 2 -(3)- 29 図 夫の所得階級別の妻の有業率
第 2 -(3)- 29 図 夫の所得階級別の妻の有業率
第 2 -(3)- 28 図 女性のライフコースとその希望割合
第 2 -(3)- 28 図 女性のライフコースとその希望割合
第 2 -(3)- 27 図 年齢階級別女性労働力人口比率の推移
第 2 -(3)- 27 図 年齢階級別女性労働力人口比率の推移
第 2 -(3)- 26 図 非正社員の現在の就業形態を選択した理由別労働者割合(15 ~ 34 歳)
第 2 -(3)- 26 図 非正社員の現在の就業形態を選択した理由別労働者割合(15 ~ 34 歳)
第 2 -(3)- 25 図 年齢階級別正規雇用割合の推移
第 2 -(3)- 25 図 年齢階級別正規雇用割合の推移
第 2 -(3)- 24 図 年齢階級別完全失業率の推移
第 2 -(3)- 24 図 年齢階級別完全失業率の推移
第 2 -(3)- 23 図 労働力人口の推移と見通し
第 2 -(3)- 23 図 労働力人口の推移と見通し
第 2 -(3)- 22 図 結婚することは利点があると考える未婚者割合
第 2 -(3)- 22 図 結婚することは利点があると考える未婚者割合
第 2 -(3)- 21 図 年齢階級別・就業者(うち従業者)に占める週の労働時間が60時間以上の者の割合(非農林業)
第 2 -(3)- 21 図 年齢階級別・就業者(うち従業者)に占める週の労働時間が60時間以上の者の割合(非農林業)
第 2 -(3)- 20 図 配偶者がいない理由
第 2 -(3)- 20 図 配偶者がいない理由
第 2 -(3)- 19 図 1 年以内に結婚してもよいと考える未婚者割合
第 2 -(3)- 19 図 1 年以内に結婚してもよいと考える未婚者割合
第 2 -(3)- 18 図 仕事と生活の調和を図るための制度を整備することの効果
第 2 -(3)- 18 図 仕事と生活の調和を図るための制度を整備することの効果
第 2 -(3)- 17 図 短時間勤務制度等の導入している企業における男性の取得率(企業調査)
第 2 -(3)- 17 図 短時間勤務制度等の導入している企業における男性の取得率(企業調査)
第 2 -(3)- 16 図 育児休業を取得しなかった理由(育児休業を利用できたのに取得しなかった者)
第 2 -(3)- 16 図 育児休業を取得しなかった理由(育児休業を利用できたのに取得しなかった者)
第 2 -(3)- 15 図 育児休業取得の希望と有無
第 2 -(3)- 15 図 育児休業取得の希望と有無
第 2 -(3)- 14 図 各種勤務制度の導入状況
第 2 -(3)- 14 図 各種勤務制度の導入状況
第 2 -(3)- 13 図 今後利用したい勤務制度
第 2 -(3)- 13 図 今後利用したい勤務制度