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1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第 1 -(2)- 13 図 一般社員の賃金(基本給)を決定する場合に重視する要素
第 1 -(2)- 12 図 労働分配率(国民経済計算)
第 1 -(2)- 11 図 労働分配率の推移
第 1 -(2)- 10 図 景気回復局面における GDP と実質賃金の推移の比較
第 1 -(2)- 9 図 景気回復局面における経常利益(人員1人あたり)と賃金(1人現金給与総額)の推移の比較
第 1 -(2)- 8 図 夏季・年末一時金上昇率と売上高経常利益率の関係
第 1 -(2)- 7 図 賞与(原資)の決定方法
第 1 -(2)- 6 表 産業別賞与支給状況
第 1 -(2)- 5 表 新規学卒者の初任給の状況(産業計、企業規模計)
第 1 -(2)- 4 表 春季賃上げ等及び賃金改定状況
第 1 -(2)- 3 図 所定内給与の増減要因(前年(同期・月)比)(パートタイム労働者の影響)
第 1 -(2)- 2 表 産業・事業所規模別の賃金の推移(前年比)
第 1 -(2)- 1 表 内訳別の賃金推移等
第 1 -(1)- 33 図 地域ブロック別完全失業率の推移
第 1 -(1)- 32 図 地域ブロック別有効求人倍率の推移
第 1 -(1)- 31 図 正規の職員・従業員数減少の要因分解(非農林業
第 1 -(1)- 30 図 高齢層の雇用形態の推移
第 1 -(1)- 29 図 男女別、年齢階級別にみた雇用形態の推移
第 1 -(1)- 28 図 役員を除く雇用者の雇用形態別内訳(前年同期差)
第 1 -(1)- 27 図 役員を除く雇用者の就業時間別・雇用形態別内訳(前年同期差)
第 1 -(1)- 26 表 雇用形態別雇用者数
第 1 -(1)- 25 図 若年無業者数の推移
第 1 -(1)- 24 図 フリーターの人数の推移
第 1 -(1)- 23 図 新規学卒者の在職期間別離職率の推移
第 1 -(1)- 22 図 高校新卒者の求人数・求職者数の動向
第 1 -(1)- 21 表 新規学卒就職率の推移
第 1 -(1)- 20 図 景気回復局面における GDP と完全失業率の推移の比較
第 1 -(1)- 19 図 完全失業者の求職理由別内訳(男女計・前年同期差)
第 1 -(1)- 18 図 年齢階級別完全失業率の推移
第 1 -(1)- 17 図 男女別完全失業率の推移(季節調整値)
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