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掲載年度
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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表3ー2 主な手当ての受給者数、受給者割合及び受給者平均手当月額
表3ー1 給与種目別平均給与月額
図3ー4 平均年齢の推移
図3ー3 職種別職員数
図3ー2 給与勧告の手順
図3ー1 民間給与との比較
表2ー15 指導者養成研修の実施状況
表2ー14 指導者養成研修のねらい
表2ー13 メンター養成研修の実施状況
表2ー12 女性職員を対象とした研修の実施状況
表2ー11 パーソナル・マネジメント・セミナーの実施状況
表2ー10 評価・育成能力向上研修(講義・討論及びロールプレイ編)の実施状況
表2ー9 留学費用償還義務者の状況
表2ー8 平成30年度行政官国内研究員(博士課程コース・修士課程コース)派遣状況
表2ー7 平成30年度行政官短期在外研究員派遣状況
図2ー2 行政官長期在外研究員新規派遣者の推移
表2ー6 平成30年度行政官長期在外研究員派遣状況
表2ー5 平成30年度地方機関における幹部行政官セミナー実施状況
表2ー4 平成30年度地方機関職員研修実施状況
表2ー3 平成30年度行政フォーラムのテーマ及び講師
表2ー2 平成30年度初任行政研修のカリキュラム
表2ー1 平成30年度行政研修実施状況
図2ー1 人事院が実施する主な研修
表1ー9 府省別官民人事交流の実施状況
図1ー10 官民人事交流の実施状況
表1ー8 任期付職員法に基づく府省別採用状況
図1ー9 任期付職員法に基づく採用状況
表1ー7 民間人材の採用(規則1ー24)に基づく採用状況
表1ー6 平成30年度に派遣された期間のある職員数
図1ー8 II種・III種等採用職員の幹部職員(本府省課長級以上)の在職者の推移
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