白書・審議会データベース
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第 2 -(2)- 41 表 現在の仕事に満足、不満足な理由(女性)
第 2 -(2)- 41 表 現在の仕事に満足、不満足な理由(女性)
第 2 -(2)- 40 図 仕事と育児の両立に対する満足度
第 2 -(2)- 40 図 仕事と育児の両立に対する満足度
第 2 -(2)- 39 図 高年齢者が仕事に満足している理由
第 2 -(2)- 39 図 高年齢者が仕事に満足している理由
第 2 -(2)- 38 表 現在の仕事に満足、不満足な理由(若年）
第 2 -(2)- 38 表 現在の仕事に満足、不満足な理由(若年）
第 2 -(2)- 37 図 満足度指数(性、年齢、就業形態別)
第 2 -(2)- 37 図 満足度指数(性、年齢、就業形態別)
第 2 -(2)- 36 図 フリーターのメリット、デメリット
第 2 -(2)- 36 図 フリーターのメリット、デメリット
第 2 -(2)- 35 図 フリーターが希望する就業形態(性、年齢階級別)
第 2 -(2)- 35 図 フリーターが希望する就業形態(性、年齢階級別)
第 2 -(2)- 34 図 円滑な再就職のために必要な支援策
第 2 -(2)- 34 図 円滑な再就職のために必要な支援策
第 2 -(2)- 33 図 末子の年齢別妻の就業希望者割合
第 2 -(2)- 33 図 末子の年齢別妻の就業希望者割合
第 2 -(2)- 32 図 末子の年齢階級別にみた女性の有業率
第 2 -(2)- 32 図 末子の年齢階級別にみた女性の有業率
第 2 -(2)- 31 図 就業継続に必要な事項
第 2 -(2)- 31 図 就業継続に必要な事項
第 2 -(2)- 30 図 就業継続を困難にする理由
第 2 -(2)- 30 図 就業継続を困難にする理由
第 2 -(2)- 29 図 女性の年齢階級別現在の就業形態選択理由
第 2 -(2)- 29 図 女性の年齢階級別現在の就業形態選択理由
第 2 -(2)- 28 図 女性が職業をもつことについての国際比較
第 2 -(2)- 28 図 女性が職業をもつことについての国際比較
第 2 -(2)- 27 図 女性の就職意識の推移
第 2 -(2)- 27 図 女性の就職意識の推移
第 2 -(2)- 26 図 高年齢者の就業実態
第 2 -(2)- 26 図 高年齢者の就業実態
第 2 -(2)- 25 図 高年齢就業希望者の希望する勤務形態別割合の推移
第 2 -(2)- 25 図 高年齢就業希望者の希望する勤務形態別割合の推移
第 2 -(2)- 24 図 年齢階級別高年齢者の就業理由別割合
第 2 -(2)- 24 図 年齢階級別高年齢者の就業理由別割合
第 2 -(2)- 23 図 フリーターの動機、理由
第 2 -(2)- 23 図 フリーターの動機、理由
第 2 -(2)- 22 図 若年の自分や仕事に対する考え方
第 2 -(2)- 22 図 若年の自分や仕事に対する考え方
第 2 -(2)- 21 図 親と子の就労意識
第 2 -(2)- 21 図 親と子の就労意識
第 2 -(2)- 20 図 「キャリア教育」の影響についての考え
第 2 -(2)- 20 図 「キャリア教育」の影響についての考え
第 2 -(2)- 19 図 学校に通う意義を「職業的技能を身につける」ためと思う者の割合の国際比較
第 2 -(2)- 19 図 学校に通う意義を「職業的技能を身につける」ためと思う者の割合の国際比較
第 2 -(2)- 18 図 事業所規模別新規高卒者の充足率の推移
第 2 -(2)- 18 図 事業所規模別新規高卒者の充足率の推移
第 2 -(2)- 17 図 職種別新規高卒者の「求職-求人」数の推移
第 2 -(2)- 17 図 職種別新規高卒者の「求職-求人」数の推移
第 2 -(2)- 16 図 高校生の将来展望に関する自己概念
第 2 -(2)- 16 図 高校生の将来展望に関する自己概念
第 2 -(2)- 15 図 高校教師が感じる生徒の価値観の変化
第 2 -(2)- 15 図 高校教師が感じる生徒の価値観の変化
第 2 -(2)- 14 図 新入社員の会社の選択理由
第 2 -(2)- 14 図 新入社員の会社の選択理由
第 2 -(2)- 13 図 若年層の現在の就業形態選択理由
第 2 -(2)- 13 図 若年層の現在の就業形態選択理由
第 2 -(2)- 12 図 若年者の自分の就職活動結果についての意識
第 2 -(2)- 12 図 若年者の自分の就職活動結果についての意識