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掲載年度
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2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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図1 一般職の国家公務員の倫理感について、現在、どのような印象をお持ちですか。
表10 平成30年度人事院総裁賞受賞者及び受賞域グループ
表8ー2 平成30年度国・地域等別来訪者受け入れ状況
表8ー1 マンスフィールド研修員(第1期ー第23期)の出身機関別人数
図8ー3 平成29年度末派遣先地域別状況
図8ー2 平成29年度末派遣先機関別状況
図8ー1 派遣職員数の推移
図7ー2 平成30年度苦情相談の内容別件数
図7ー1 苦情相談件数の推移
表7ー4 平成30年度給与決定審査申立事案決定一覧
表7ー3 平成30年度災害補償審査等申立事案判定一覧
表7ー2 平成30年度行政措置要求事案判定一覧
表7ー1 平成30年度不利益処分審査請求事案判定一覧
図6 職員団体等との会見回数
表5ー4 平成30年度における年金たる補償等の支給にかかる承認件数
表5ー3 平成30年度における研修等実施状況
図5ー8 補償及び福祉事業の種類別実施金額
図5ー7 公務災害及び通勤災害の事由別認定状況(平成29年度)
図5ー6 公務災害及び通勤災害の認定件数の推移
図5ー5 代替措置の状況
図5ー4 育児休業期間の状況(男女計)
図5ー3 育児休業取得率(常勤職員)
図5ー2 事故の型別死傷者数[休業一年以上(平成29年度)]
図5ー1 死傷者数の推移[休業1日以上(平成25〜29年度)]
表5ー2 主要死因別順位及び死亡率
表5ー1 精神及び行動の障害による長期病休者数及び全職員に占める割合の推移
図4ー2 高齢期雇用をめぐる公務と民間の現状
図4ー1 年度別再任用職員数(給与法適用職員)
表4ー2 平成30年度に勤務延長により勤務した職員
表4ー1 平成29年度定年退職者数
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