白書・審議会データベース
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第 2 -(3)- 29 図 生産請負事業を進めていく上で重視していること(現在及び今後)
第 2 -(3)- 29 図 生産請負事業を進めていく上で重視していること(現在及び今後)
第 2 -(3)- 28 図 請負スタッフの人事労務管理にあたって今後重視すること
第 2 -(3)- 28 図 請負スタッフの人事労務管理にあたって今後重視すること
第 2 -(3)- 27 図 請負スタッフとして採用している人、今後採用したい人
第 2 -(3)- 27 図 請負スタッフとして採用している人、今後採用したい人
第 2 -(3)- 26 図 請負労働者の活用による職場へのマイナスの影響
第 2 -(3)- 26 図 請負労働者の活用による職場へのマイナスの影響
第 2 -(3)- 25 図 業務別にみた派遣料金(一般労働者派遣)
第 2 -(3)- 25 図 業務別にみた派遣料金(一般労働者派遣)
第 2 -(3)- 24 図 業務別派遣労働者数の推移
第 2 -(3)- 24 図 業務別派遣労働者数の推移
第 2 -(3)- 23 図 派遣労働者数・売上高・派遣料金の推移
第 2 -(3)- 23 図 派遣労働者数・売上高・派遣料金の推移
第 2 -(3)- 22 図 非正社員に占める就業形態別労働者の構成比
第 2 -(3)- 22 図 非正社員に占める就業形態別労働者の構成比
第 2 -(3)- 21 図 業務別にみた派遣労働者のいる事業所割合
第 2 -(3)- 21 図 業務別にみた派遣労働者のいる事業所割合
第 2 -(3)- 20 図 産業別にみた派遣労働者が就業している事業所割合
第 2 -(3)- 20 図 産業別にみた派遣労働者が就業している事業所割合
第 2 -(3)- 19 図 派遣労働者総数の産業別構成比
第 2 -(3)- 19 図 派遣労働者総数の産業別構成比
第 2 -(3)- 18 図 派遣労働者数の推移
第 2 -(3)- 18 図 派遣労働者数の推移
第 2 -(3)- 17 図 請負会社の選別基準
第 2 -(3)- 17 図 請負会社の選別基準
第 2 -(3)- 16 図 請負活用の目的
第 2 -(3)- 16 図 請負活用の目的
第 2 -(3)- 15 図 生産変動の見通し別にみた請負労働者の比率
第 2 -(3)- 15 図 生産変動の見通し別にみた請負労働者の比率
第 2 -(3)- 14 図 製品のライフサイクル別にみた請負労働者の比率
第 2 -(3)- 14 図 製品のライフサイクル別にみた請負労働者の比率
第 2 -(3)ー 13 図 他の会社から受け入れている派遣・下請従業員の比率
第 2 -(3)ー 13 図 他の会社から受け入れている派遣・下請従業員の比率
第 2 -(3)- 12 表 製造業における物の製造を行う請負労働者の有無別事業所の構成比
第 2 -(3)- 12 表 製造業における物の製造を行う請負労働者の有無別事業所の構成比
第 2 -(3)- 11 図 産業別にみた請負労働者が就業している事業所割合
第 2 -(3)- 11 図 産業別にみた請負労働者が就業している事業所割合
第 2 -(3)- 10 表 製造業における物の製造を行う請負労働者数(事業所規模別)
第 2 -(3)- 10 表 製造業における物の製造を行う請負労働者数(事業所規模別)
第 2 -(3)- 9 表 職場内請負労働者の活用動向
第 2 -(3)- 9 表 職場内請負労働者の活用動向
第 2 -(3)- 8 図 非正社員の雇用理由
第 2 -(3)- 8 図 非正社員の雇用理由
第 2 -(3)- 7 図 人材グループごとにみた今後最も力を入れたい人材の確保方法
第 2 -(3)- 7 図 人材グループごとにみた今後最も力を入れたい人材の確保方法
第 2 -(3)- 6 図 人材グループごとにみた正社員の活用方針
第 2 -(3)- 6 図 人材グループごとにみた正社員の活用方針
第 2 -(3)- 5 図 企業規模別にみた人材マネジメントの方針
第 2 -(3)- 5 図 企業規模別にみた人材マネジメントの方針
第 2 -(3)- 4 図 人事機能や人事部門の社内での位置づけ
第 2 -(3)- 4 図 人事機能や人事部門の社内での位置づけ
第 2 -(3)- 3 図 企業規模別にみた重点とする経営課題
第 2 -(3)- 3 図 企業規模別にみた重点とする経営課題
第 2 -(3)- 2 図 企業規模別にみた経営を取り巻く環境変化
第 2 -(3)- 2 図 企業規模別にみた経営を取り巻く環境変化
第 2 -(3)- 1 図 業種別にみた経営を取り巻く環境変化
第 2 -(3)- 1 図 業種別にみた経営を取り巻く環境変化
第 2 -(2)- 42 図 雇用者数の見通し
第 2 -(2)- 42 図 雇用者数の見通し