白書・審議会データベース
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人手不足感別に見た、今後のアウトソーシング活用方針
人手不足感別に見た、今後のアウトソーシング活用方針
アウトソーシングの取組状況別に見た、3年前と比べた労働生産性
アウトソーシングの取組状況別に見た、3年前と比べた労働生産性
中小企業における外部委託の実施有無別に見た、一人当たり付加価値額
中小企業における外部委託の実施有無別に見た、一人当たり付加価値額
アウトソーシングを活用しようと思った理由
アウトソーシングを活用しようと思った理由
人手不足感別に見た、アウトソーシングの取組状況
人手不足感別に見た、アウトソーシングの取組状況
中小企業における既存業務のアウトソーシングの取組状況
中小企業における既存業務のアウトソーシングの取組状況
人手不足感別に見た、今後の多能工化・兼任化への取組の方針
人手不足感別に見た、今後の多能工化・兼任化への取組の方針
従業員の多能工化・兼任化を進める上での課題
従業員の多能工化・兼任化を進める上での課題
多能工化・兼任化の取組状況別に見た、3年前と比べた労働生産性
多能工化・兼任化の取組状況別に見た、3年前と比べた労働生産性
業務見直しの実施有無別に見た、多能工化・兼任化によって得られた効果
業務見直しの実施有無別に見た、多能工化・兼任化によって得られた効果
従業員の多能工化・兼任化によって得られた効果
従業員の多能工化・兼任化によって得られた効果
多能工化・兼任化の実施状況別に見た、併せて行った取組
多能工化・兼任化の実施状況別に見た、併せて行った取組
業種別に見た、従業員の多能工化・兼任化の取組状況
業種別に見た、従業員の多能工化・兼任化の取組状況
中小企業における従業員の多能工化・兼任化の取組状況
中小企業における従業員の多能工化・兼任化の取組状況
業務見直しの実施有無別に見た、他の生産性向上策により労働生産性が 向上した企業の割合
業務見直しの実施有無別に見た、他の生産性向上策により労働生産性が 向上した企業の割合
業務見直しの実施有無別に見た、他の生産性向上策の実施率
業務見直しの実施有無別に見た、他の生産性向上策の実施率
業務見直しの取組単位別に見た、3年前と比べた労働生産性
業務見直しの取組単位別に見た、3年前と比べた労働生産性
3年前と比べた労働生産性別に見た、業務見直しの取組における体制
3年前と比べた労働生産性別に見た、業務見直しの取組における体制
3年前と比べた労働生産性別に見た、業務見直しの取組内容
3年前と比べた労働生産性別に見た、業務見直しの取組内容
業種別に見た、業務見直しの実施による人手不足や生産性向上への効果の実感状況
業種別に見た、業務見直しの実施による人手不足や生産性向上への効果の実感状況
業務見直しを行うに当たっての課題
業務見直しを行うに当たっての課題
業務見直しを行ったきっかけ
業務見直しを行ったきっかけ
業務見直しの具体的な取組
業務見直しの具体的な取組
従業員規模別に見た、業務見直しの取組単位
従業員規模別に見た、業務見直しの取組単位
業務見直しの実施状況と取組単位
業務見直しの実施状況と取組単位
中核人材不足対策としての、外部人材活用の関心状況
中核人材不足対策としての、外部人材活用の関心状況
中核人材不足への対応方法
中核人材不足への対応方法
外国人労働者及び外国人雇用事業所数の推移
外国人労働者及び外国人雇用事業所数の推移
人手不足感に見た、女性・シニア活用における今後の方針
人手不足感に見た、女性・シニア活用における今後の方針
人手不足感別に見た、女性・シニアの業務範囲拡大へ向けた取組の実施状況
人手不足感別に見た、女性・シニアの業務範囲拡大へ向けた取組の実施状況