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掲載年度
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
2020 ( 令和 2年)
2019 ( 令和 1年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第1-1-63図 業種別に見た、中小企業の中国子会社数
第1-1-62図 規模別・地域別に見た、日本企業の海外子会社数(上位5か国)
第1-1-61図 業種別・規模別に見た、固定費と流動性の高い手元資産の比率(2018年)
第1-1-60図 業種別に見た、中小企業数と中小企業の付加価値額
第1-1-59図 「新型コロナウイルスに関する経営相談窓口」の利用状況
第1-1-58図 自然災害に対する企業の対応状況
第1-1-57図 過去の主な風水災等による保険金の支払い
第1-1-56図 災害に係る各種損害保険の支払保険金(2019年)
第1-1-54図 消費税の価格転嫁状況
第1-1-53図 消費税率引上げ後の価格設定(業種別)
第1-1-52図 消費税率引上げによる業績への影響
第1-1-51図 消費税率引上げ前後の売上DIの推移
第1-1-50図 消費者態度指数の推移
第1-1-49図 消費税率引上げ前後の個人消費(GDP)の推移
コラム1-1-2④図 外国人材の受入以降別に見た、外国人材の受入体制の整備状況
コラム1-1-2③図 人員の過不足状況別に見た、外国人材の受入状況
コラム1-1-1②図 従業員規模別にみた、外国人材の受入状況
コラム1-1-2①図 業種別に見た、外国人材の受入状況
第1-1-48図 働き方改革(全般)への対応状況(受注側事業者)
第1-1-47図 従業員規模別に見た、働き方改革における内容別の理解度
第1-1-45図 最低賃金の推移
第1-1-44図 従業者規模別賃上げ率(1人当たり平均賃金の改定率)の推移
第1-1-43図 従業者規模別給与額の推移
第1-1-42図 業種別に見た、不足している職種の状況
第1-1-41図 業種別に見た、人員不足による影響
第1-1-40図 人員の過不足別に見た、直近1年の売上高の動向
第1-1-39図 従業員規模別に見た、人員の過不足状況
第1-1-38図 転職者の規模間移動の推移
第1-1-37図 従業員数300人以上の企業における大卒予定求人数・就業希望者数の推移
第1-1-36図 従業者数299人以下の企業における大卒予定者求人・就業希望者数の推移
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