白書・審議会データベース
審議会カレンダー コラム一覧 このデータベースについて
図表タイトル
+ 条件追加
白書・審議会名
掲載年度
SDGs
※複数選択可
統計データが含まれる年
  • 年
  • ～
  • 年
ソート順

グラフの元データがあります

検索表示件数
第3-(5)-6図 年齢階級別大都市圏内外別就業形態割合(男女計、1997年)
第3-(5)-6図 年齢階級別大都市圏内外別就業形態割合(男女計、1997年)
第3-(5)-5図 年齢階級別雇用者の週間就業時間別割合(男女計、1997年)
第3-(5)-5図 年齢階級別雇用者の週間就業時間別割合(男女計、1997年)
第3-(5)-4図 就職希望者の希望する勤務形態割合の推移(男性、60~64歳)
第3-(5)-4図 就職希望者の希望する勤務形態割合の推移(男性、60~64歳)
第3-(5)-3図 年齢階級別就業者の就業理由(第1の理由)別割合(男性、1996年)
第3-(5)-3図 年齢階級別就業者の就業理由(第1の理由)別割合(男性、1996年)
第3-(5)-2図 年齢階級別就業率、1か月平均年金受給額及び勤労所得額(男性、1996年)
第3-(5)-2図 年齢階級別就業率、1か月平均年金受給額及び勤労所得額(男性、1996年)
第3-(5)-1図 世帯主の年齢階級別年平均1か月間の消費支出額(全世帯、1999年)
第3-(5)-1図 世帯主の年齢階級別年平均1か月間の消費支出額(全世帯、1999年)
第3-(4)-12図 事業経営ノウハウの修得先
第3-(4)-12図 事業経営ノウハウの修得先
第3-(4)-11図 大規模企業の50歳台前半層の10年間の変化(1,000人以上、非農林業)
第3-(4)-11図 大規模企業の50歳台前半層の10年間の変化(1,000人以上、非農林業)
第3-(4)-10図 出向・転籍の受入れの問題点
第3-(4)-10図 出向・転籍の受入れの問題点
第3-(4)-9図 出向・転籍先企業の連結決算対象の状況
第3-(4)-9図 出向・転籍先企業の連結決算対象の状況
第3-(4)-8図 年齢階級別完全失業者の主な求職方法
第3-(4)-8図 年齢階級別完全失業者の主な求職方法
第3-(4)-7図 求人年齢制限の撤廃可能な職種
第3-(4)-7図 求人年齢制限の撤廃可能な職種
第3-(4)-6図 求人年齢要件設定の理由
第3-(4)-6図 求人年齢要件設定の理由
第3-(4)-5図 転職にあたって役だった能力、身につけておけばよかった能力と賃金水準
第3-(4)-5図 転職にあたって役だった能力、身につけておけばよかった能力と賃金水準
第3-(4)-4図 中高年の再就職前後の賃金変動
第3-(4)-4図 中高年の再就職前後の賃金変動
第3-(4)-3図 職種別移動元・移動先割合(40~59歳)
第3-(4)-3図 職種別移動元・移動先割合(40~59歳)
第3-(4)-2図 職種間移動の実態(40~59歳)
第3-(4)-2図 職種間移動の実態(40~59歳)
第3-(4)-1図 大企業から受け入れた40歳以上の社員で評価できる点
第3-(4)-1図 大企業から受け入れた40歳以上の社員で評価できる点
第3-(3)-30図 60歳以上の労働者における会社から期待されている役割別労働者割合
第3-(3)-30図 60歳以上の労働者における会社から期待されている役割別労働者割合
第3-(3)-29図 企業規模別一律定年制企業における継続雇用制度の設定予定がない企業の理由別企業割合
第3-(3)-29図 企業規模別一律定年制企業における継続雇用制度の設定予定がない企業の理由別企業割合
第3-(3)-28表 継続雇用制度導入企業における制度別、企業規模別・処遇の変化別企業割合及び雇用期間別企業割合
第3-(3)-28表 継続雇用制度導入企業における制度別、企業規模別・処遇の変化別企業割合及び雇用期間別企業割合
第3-(3)-27図 定年後就業者の55歳当時の職種別現在の職種状況(男性)
第3-(3)-27図 定年後就業者の55歳当時の職種別現在の職種状況(男性)
第3-(3)-26図 望ましい自分の60歳代前半の就業形態別割合(50歳代の労働者)
第3-(3)-26図 望ましい自分の60歳代前半の就業形態別割合(50歳代の労働者)
第3-(3)-25図 部門別定年後労働者の継続雇用理由別企業割合
第3-(3)-25図 部門別定年後労働者の継続雇用理由別企業割合
第3-(3)-24図 一律定年制における定年年齢を61歳以上とする理由別企業割合
第3-(3)-24図 一律定年制における定年年齢を61歳以上とする理由別企業割合
第3-(3)-23図 60歳以上の定年到達者に対する勤務延長・再雇用制度の適用割合(定年制ありの企業)
第3-(3)-23図 60歳以上の定年到達者に対する勤務延長・再雇用制度の適用割合(定年制ありの企業)
第3-(3)-22図 60歳定年制企業における継続雇用制度(勤務延長制度、再雇用制度又は両制度併用)の導入企業割合
第3-(3)-22図 60歳定年制企業における継続雇用制度(勤務延長制度、再雇用制度又は両制度併用)の導入企業割合
第3-(3)-21図 年、規模、産業別65歳までの雇用確保の制度を有する企業及び65歳までの雇用を確保する企業割合
第3-(3)-21図 年、規模、産業別65歳までの雇用確保の制度を有する企業及び65歳までの雇用を確保する企業割合
第3-(3)-19図 50歳台後半層の残存率、長期勤続者割合
第3-(3)-19図 50歳台後半層の残存率、長期勤続者割合
第3-(3)-18図 完全失業率、雇用者率の推移(男性、55~59歳)
第3-(3)-18図 完全失業率、雇用者率の推移(男性、55~59歳)